• 0935 864 357
  • Retajob@gmail.com
  • 56B Hoa Cau, Phu Nhuan, Tp.HCM
  • 53 Nguyễn Văn Linh, Đà Nẵng

ĐÀ NẴNG - Bất động sản Vùng Đất Sáng (BrightLand) tuyển dụng

Công ty CP Vùng Đất Sáng – Brightland, địa chỉ: Tầng 4, Tòa nhà Thành Lợi, 249 Nguyễn Văn Linh, Đà Nẵng cần tuyển Nhân viên Kinh doanh Bất động sản tại Đà Nẵng như sau:


Vị trí: Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản
Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
Mức lương: 15,000,000 – 20,000,000 VND (Có phần trăm hoa hồng)

Mô tả công việc
– Tìm kiếm và khai thác nguồn khách hàng tiềm năng từ các kênh online, trực tiếp, salesphone
– Lập kế hoạch Marketing để giới thiêu, tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm và dự án Bất động sản như KĐT Phước Lý, KĐT Phú Quý, KĐT Hưng Gia, Coco Center House, Hội An Golden Beach, Sun River City… ( tham khảo các dự án đã triển khai tại: www. brightland.vn)
– Thực hiện các chương trình bán hàng. Phối hợp với các thành viên trong nhóm để hoàn thành chỉ tiêu bán hàng chung.
– Chăm sóc khách hàng từ lúc phát sinh giao dịch cho đến khi giao dịch thành công.
– Đảm bảo chỉ tiêu bán hàng theo quy định của Công ty.

Quyền lợi được hưởng
– Lương cứng từ 3 đến 6 triệu đồng
– Hoa hồng cao trên từng sản phẩm giao dịch thành công, thưởng nóng cực kỳ cao trên từng tháng làm việc.
– Các chế độ bảo hiểm theo luật lao động.
– Chế độ đào đạo thực tế, thường xuyên.
– Lương tháng 13 + thưởng cuối năm theo năng lực

Yêu cầu công việc
– Trình độ cao đẳng trở lên
– Không yêu cầu kinh nghiệm
– Biết lắng nghe, chịu được áp lực từ chối từ phía khách hàng
– Chăm chỉ, yêu thích kinh doanh.

Yêu cầu hồ sơ

– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch.
– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe
– Các bằng cấp có liên quan.

Liên hệ: Ms Vy – 0919710055 – hr.brightland@gmail.com

Công ty CP Vùng Đất Sáng – Brightland
Địa chỉ: Tầng 4, Tòa nhà Thành Lợi, 249 Nguyễn Văn Linh, Đà Nẵng
Website: www.brightland.vn

Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2017
Share on Google Plus

RetaJob.com

RetaJob.com - Ngôi nhà ước mơ của Nhân viên môi giới Bất động sản

Comment!

0 nhận xét:

Post a Comment